中國時報: 城市衛星車隊宣佈擴大就業方案，釋500駕駛培訓機會，月薪上看4萬元 2012/12/23

中國時報    A4/政經新聞           2012/12/23

經長喊加薪留才 9企業響應

【黃佩珊／台北報導】 

　　經濟部長施顏祥昨天參加產業座談會，呼籲企業應適時調整薪酬， 留住更多的優秀人才，與會的阿瘦實業、哈伯精密工業、榮剛、巨匠 電腦、聚陽實業、遠東新世紀、采威國際、一等一科技和亞典資訊等 九家企業，當場也允諾調高明年度員工薪資，調幅介於二％到五％。
　　另外，台灣大車隊與轉投資的城市衛星車隊，昨日也宣布「擴大就 業方案」，釋出五百名駕駛培訓機會，月薪上看四萬元。 
　　由於青年人失業率居高不下，再加上不少社會新鮮人月薪二十二Ｋ （二萬二千元），引發話題，經濟部昨天召開「產業結構優化，提高 附加價值」座談會，邀請十八位產業界代表參加。
　　施顏祥說，過去十多年，台灣經濟整體有不錯的成長幅度，但薪資 卻停滯不前，要突破這樣的困境，產業結構必須全面調整，應朝向更 高附加價值發展，進而提升薪資水準。
　　施顏祥建議，企業應該以月薪為主、獎金為輔的薪資制度，讓青年 能保有穩定收入，並適時考慮營運績效、調整薪酬，以留住更多的優 秀人才。如果廠商能呼應魏應充對加薪呼籲，是好事情，企業如果給 員工適當的回饋，才能走得久，唯有勞資雙贏，企業才能永續發展。
　　阿瘦實業董事長羅榮岳說，阿瘦每年都會固定調薪，績效出色與升 等員工調薪幅度達到兩位數。
　　榮剛總經理張世豐表示，目前看起來，前景不明朗，最重要的是提 高產業的附加價值，才能夠談到加薪。
　　遠東集團負責人徐旭東表示，他不同意味全董事長魏應充說，「有 沒有獲利」都要加薪，因各行業不同，競爭力及幫助政府衝刺最重要 。企業競爭力要夠，然後要幫政府，少吵少鬧、向前衝，因為全世界 變化很大，歐美股市周五還大跌，就是因為沒有經濟方案，「這很糟 ！會影響到我們，所以應該做一些事，好幫助政府更發揮。」